Motiver management Formation Joelka Performances

Management

Motivez vos collaborateurs

Pré-requis : Aucun Niveau : Débutant Durée : 1H

Objectifs pédagogiques & Aptitudes acquises

Pas facile de faire vibrer quelqu’un qui n’a plus le but... Vous allez apprendre à appliquer un process qui permet de remotiver un collaborateur sans rien lui imposer, en obtenant de lui un vrai changement.

13.000F CFA

C'est important de savoir motiver et remotiver !

L'ennui, la lassitude et le désintérêt ne sont pas des fatalités. Ce n'est pas à vous de changer. Mais c'est votre job de réussir à faire changer de comportement ceux qui ont besoin de retrouver le sourire.

Déroulé de la formation

3 Vidéos explicatives
2 Exercices animé
1 Synthèse
1 Pratique

1 Mini examen

Objectif, valeurs et visions

Les erreurs sont légion dans ce domaine qui implique aussi une excellente écoute active, de l'empathie et de la persévérance.
Dans ce module, vous allez devoir mettre en pratique et exercer vos aptitudes de leader fraîchement améliorées grâce à des techniques et un process efficace.

Résultats

Vous saurez en faisant ce module comment re-motiver un collaborateur démotivé, en suivant pas-à-pas, un process qui fonctionne vraiment.

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formation management leadership style - Joelka Performances

N'HÉSITEZ PLUS

Apprenez comment motiver et remotiver vos collaborateurs !

Module Management Motiver

Vous allez apprendre à appliquer un process qui permet motiver ou remotiver un collaborateur sans rien lui imposer, en obtenant de lui un vrai changement.

Vidéo : Gérer l'engagement : Introduction

Votre auto-évaluation pour remotiver un collaborateur(Début)

Vidéo : Sources de démotivation

Exercice animé : Démotivation

Video : Entretien de motivation DEBUT

Video : Entretien de motivation FIN

Exercice animé : Ecoute active

Synthèse : Remotiver un collaborateur

Exercice animé : Entretien de motivation - Ordonnez

Video : Le erreurs de remotivation

Pratique : Remotiver un collaborateur

Mini Exam : Remotiver

Votre auto-évaluation pour remotiver un collaborateur (Fin)

La suite de votre formation...

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